Stort Grattis till er nominering till Årets förening på Eldsjälsgalan! Hur länge har ni veta om detta?
Vi har vetat om detta i några veckor men eftersom det inte varit officiellt så har vi inte fått gå ut med informationen förrän nu.
Nomineringen ligger ju till grund för ert fina värdegrundsarbete ni gjort under året. Vill du berätta lite mer om det arbetet?
Värdegrund är något som alltid funnits med som en grundpelare sedan föreningen bildades. Vår stad Hudiksvall kallas för Glada Hudik och det har alltid känts viktigt för oss att göra skäl för det namnet. Därför har vi alltid pratat om i föreningen hur man är en bra förebild, hur viktigt det är med en så liten grej som att man alltid säger hej till alla när man kommer till träningshallen (även om man inte går i samma lag och inte känner varandra) och att man säger hej till alla motståndare på tävling. Om man kan sprida glädje så kommer den glädjen att generera glädje tillbaka. Om man visar respekt så får man respekt. Man blir behandlad som man själv behandlar andra.
Det senaste året har vi bland annat jobbat med ett projekt som heter skippa attityden. Det är ett projekt som går ut på att minska skitsnack i föreningen. Vi har kört detta i flera av våra lag och vi har märkt en positiv skillnad. Vi har också jobbat i ett projekt i samarbete med RF som heter Målstegen. Det går ut på att se över och utveckla föreningens verksamhetsplan. I första steget så skulle vi se över föreningens verksamhetsidé. Vi lät då ungdomarna själva ta fram de värdeord som de tycker är viktigast och som ska genomlysa allt arbete i föreningen. Av dessa värdeord skapade vi med ungdomarna en ny verksamhetsidé som vi la fram som förslag och röstade igenom på årsmötet.
Eftersom det är ungdomarna själva som ska efterleva verksamhetsidén tror vi att det är bra att de själva fått vara med och skakar den.
Om där är fler som skulle vilja komma igång med ett sånt arbeta hur går man till väga och vad skall man tänka på? Kan ju kännas svårt och lite övermäktigt vart man skall börja, vad har du för tips att ge?
Man behöver inte göra någon större grej av det. Det kan räcka med att ta 10 min av en träning en gång i månaden för att prata om små saker som respekt för sina lagkamrater, hur man kan sprida mer positiv stämning och hur ens attityd kan påverka andra. Oftast har ungdomarna så mycket tankar kring detta så det räcker med att bara ta upp ämnet så fyller de på med innehållet.
Ett enkelt och roligt sätt att jobba med värdegrund som vi gjorde i uppstarten av HT 2020 är att lagen får ta fram egna värdeord som ska gälla för just det egna laget. De får tillsammans som lag välja ut ex. 3 värdeord som ska vara det som ska vara grunden för hela säsongen. Det kan tex. vara gemenskap, glädje och respekt. När laget valt sina ord så får hela laget tillsammans måla ett konstverk där orden ska framträda. Konstverket hängs upp i hallen så de varje träning påminns om det som är viktigast.
Enormt roligt att ni blivit nominerade, vet ni hur många föreningar som nominerades i år?
Jag blev så chockad när de ringde och berättade att vi var en av finalisterna så jag har glömt hur många de sa som varit nominerad. Men vet att det var många.
Förutom äran att vara nominerad, vad vinner man?
Alla finalister vinner 15 000kr. Om man sedan skulle vinna hela rubbet så vinner man 50 000kr.
Vad skall ni göra för spännande med pengarna?
Våra barn och ungdomar kommer själva att få vara med och bestämma vad vi ska göra med pengarna. Vi kommer att sätta upp en önska-önska-låda i hallen där alla får skriva sin önskan om hur vi kan förbättra föreningen. Av dessa önskningar låter vi några gå i uppfyllelse.
Emelie Holmberg
Verksamhetsansvarig Julle United
