Verktyg för prao

Välkomna till en digital konferens 1 dec 2020. 

Verktyg för prao ger dig som arbetar med praofrågor, eller tar emot prao, ytterligare metoder, modeller och kunskaper för att utveckla arbetet med prao. Workshop och programpunkter är relevanta för såväl prao-anordnaren som för arbetsgivaren. Hur ska man tänka kring ungas arbetsmiljö? Hur ska man organisera praon? Hur visar man sig som en attraktiv arbetsgivare? Mötet mellan kommun, arbetsgivare och andra organisationer som på olika sätt stöttar praon utgör kärnan för dagen.

Välkomna tisdag den 1 december kl 11.00-15.00, för arbetsgivare kl 13.00-15.00

KLICKA HÄR FÖR PROGRAM OCH LÄNK TILL ANMÄLAN

Konferensen teckenspråkstolkas för en hög tillgänglighet för alla. Vi hoppas att god tillgänglighet gör att konferensen sprids till olika specialskolor och andra skolformer.

Arrangörer: PRIS - Prao i Skåne & UF (Ung företagsamhet).

Mönster för prao-arbetet i Skåne

I samband med PRIS:s kickoff den 10 sept besvarades en checklista av kommunerna. Frågorna handlade om arbetet med prao i Skåne. Resultatet ger en ögonblicksbild över hur prao-arbetet är organiserat.     

Planer för prao och uppföljning av arbetet i kommunerna: Kommun-övergripande planer finns i de flesta kommuner. Men planer för enskilda skolor eller uttalade mål för prao, såsom till exempel jämställd prao, är mindre vanligt. 

Uppföljningen av praon i kommunerna sker i högre grad på enskilda skolor och i mindre utsträckning på förvaltningsnivå (trots att planerna för prao oftare avser kommunen som helhet och inte enskilda skolor).

Praktiska arbetet före, under och efter praon: Stödet till eleverna varierar mycket. Många kommuner förbereder praon med eleverna i någon form, men färre efterarbetar. Det saknas ofta gemensamma strategier för praoarbetet i kommunerna.

Information till arbetsgivare om prao: Knappt hälften av kommunerna erbjuder tips och stöd om praoupplägg och handledar-utbildningar. Det är sällsynt med stöd kring bemötande av unga med funktionsnedsättning eller hur man kan arbeta för en jämställd prao.

Kommunen som arbetsgivare: Utveckling av ett systematiskt arbete för att erbjuda prao i de egna verksamheterna är ett påtagligt utvecklingsområde för de skånska kommunerna.

Information om prao till vårdnadshavare är ett relativt utbyggt arbete.

Tillgänglighetsaspekter kring informationen om prao: Det finns en generell brist på jämställdhets- och tillgänglighetsintegrering inom arbetet med prao i Skåne. Detta gäller allt från styrdokument och riktlinjer till information om, och genomförande av, praoarbetet.

Hur har kommunerna löst praon under covid-19-pandemin? Antingen har praon ställts in eller skjutits upp. Kommunerna har utvecklat en alternativ prao i skolan med undervisning inriktad på arbetslivskunskap. I ett fåtal kommuner har praon helt eller delvis kunnat genomföras enligt plan.

Nätverksträff för Samverka.nu

Många kommunadministratörer av det digitala verktyget Samverka.nu ville diskutera användningen och eventuell förbättring av verktyget. PRIS hjälpte Ulrika Nilsson från Ängelholms kommun & Jenny Eskilsson från Hässleholms kommun att arrangera en nätverksträff den 10 november, där Patrick Aspling från verktyget medverkade.

Nya funktioner diskuterades och föreslogs. Resultatet av dessa önskemål har skickats ut i form av en enkät till kommunadministratörer i de 27 kommuner i Skåne som använder sig av Samverka.nu. Enkäten innehåller en sammanställning över önskemålen där alla nu får rösta på inkomna förslag, vilket ska resulterar i en prioriteringslista för den vidare utvecklingen av Samverka.nu.

På mötet diskuterades även fördelarna med att arbeta vidare med nätverksträffar även efter PRIS:s projekttid, med syftet att fortsätta dela på ansvaret för att skapa hållbara strukturer för prao-arbetet i Skåne. Om det slås ihop med befintliga eller resulterar i ett, två eller tre stycken olika nya nätverk med olika inriktningar; verktyg, samarbete för prao skola-arbetsliv, SYV hela skolans ansvar är i dagsläget inte klart. Men ni kan vara säkra på att Ulrika och Jenny nu tillsammans funderar över bästa sätt att växla upp eller bygga fortsatta framtida nätverk, fortsättning följer!

Nya sätt att arbeta med prao

Som en följd av Region Skånes skärpta allmänna råd (Covid-19) har ytterligare skolor ställt in den prao som ännu inte genomförts under höstterminen 2020. 

Här har vi samlat tips och länkar till sidor med information om hur man kan jobba med prao när den traditionella praon inte går att genomföra som planerat.

Bjuv

Redan i våras beslutade Bjuvs kommun att ställa in den traditionella praon och jobba på ett nytt sätt under hösten. De lyckades involvera hela skolan med ett framgångsrikt resultat. Mer om hur de gjorde kan du läsa här:

Pedagogsajten - istället för prao

 7 tips

Göteborgsregionen ger sju tips och exempel på bra sätt att jobba med en alternativ prao.

Sju tips från Göteborgsregionen

Syvonline

Syvonline har samlat material som kan användas för att arbeta med ett integrerat skola- och arbetslivsperspektiv i undervisningen.

syvonline

Ungdomars perspektiv på prao 

Genom analysverktyget Sensemaker pågår under hösten insamling av praoupplevelser från elever runt om i Skåne. Eleverna har själva fått skatta sina svar enligt trianglar eller skalor. Förtätningar och mönster kring praoupplevelsen framträder på ett tydligt sätt när man får upp ögonen för de aggregerade svaren.

Hittills har 405 elever svarat och vi vill gärna få fler svar. Så har dina elever ännu ej svarat på enkäten, ge dem länken och uppmuntra dem att svara. Hör av dig till någon av PRIS:s delprojektledare om du inte har fått länken.

Vi bjuder på några härliga citat från Skånes prao-elever:

Vad tänkte du när du valde prao-plats?

"Att man lärde sig hur det är att jobb, för vissa elever tror det är enklare än att plugga men jag tycker tvärtom. Jag tycker att personalen var snälla,Och att man ska äta snabbt för man måste hålla tider om man ska behålla ditt jobb."

"Jag tycker nog att viktigast var att jag fick prova på hur det är att jobba på riktigt eftersom att man kanske innan trodde att det skulle vara på ett sätt som det egentligen kanske inte var. Mest intressant var att få träffa nytt folk och lära känna nya personer."

Vilka råd skulle du ge en annan elev som ska praoa där du praoade?

"Att man väljer något som man gillar, eller så kan du testa något som du inte har testat förut. Var glad för om du är glad så blir det en underbar dag. Att vara motiverad för då kan man bättre."

"Stressa inte över mycket för de som jobbar där är jättetrevliga och kommer ta väl hand om dig."

Vad tar du med dig från praon till ditt kommande arbetsliv?

"Att jobba är inte roligt men ibland kan det vara mysigt, speciellt när man har rast och när man åker hem."